Vous travaillez dans une société avec un contrat ? Vous voulez mettre fin à votre contrat ? Vous voulez écrire une lettre de rupture conventionnelle à votre employeur pour l’informer ? Vous voulez savoir ce qu’elle doit contenir ? Pour cela on vous invite à lire notre article.
Une lettre de rupture conventionnelle c’est une lettre dédiée à un employeur de la part d’un salarié, pour l’informer de vouloir mettre fin à son contrat.
Une lettre de rupture conventionnelle doit contenir les éléments suivants :
- Votre nom, prénom et adresse.
- Le destinataire et son adresse.
- La ville et la date.
- La signature.
Il est préférable de rédiger une lettre de rupture conventionnelle, sur un pc et l’imprimer.
Une lettre de rupture conventionnelle est-elle obligatoire ?![]()
Si vous envisagez de mettre fin à votre contrat de travail avec votre employeur, pour cela il est préférable de lui présenter d’abord une lettre de rupture conventionnelle, pour pouvoir l’informer que vous voulez quitter votre poste.
Donc pour mettre fin à un contrat de travail la lettre de rupture conventionnelle n’est pas obligatoire mais elle est préférable, car parfois quand vous faites une demande orale à votre employeur, il va vous demander de lui présenter une lettre de rupture conventionnelle.
Comment calculer ses indemnité de rupture conventionnelle ?