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Indemnité rupture conventionnelle : que devez-vous savoir sur l’indemnité d’une rupture conventionnelle ?

Vous avez des problèmes au sein de votre travail ? Vous souffrez de problèmes de santé qui vous empêchent de poursuivre votre travail dans l’entreprise ? Vous avez vos propres raisons qui vous obligent à quitter votre travail ? Alors, on vous présente dans notre article la rupture conventionnelle qui vous aidera à recevoir une indemnité avant d’arrêter le travail.

Pour des raisons personnelles, des raisons financières ou des raisons de santé, cela peut nous conduire à vouloir rompre notre contrat actuel avec l’entreprise pour laquelle on travaille, et cela s’appelle la rupture conventionnelle, autrement dit la rupture d’un contrat suite à un accord entre l’employeur et le salarié.

Vous avez donc le droit total d’envoyer une lettre de demande à votre supérieur pour négocier votre rupture conventionnelle.

Sachez également que vous bénéficiez d’une certaine somme d’argent comme indemnité, et cette dernière :

  • Peut être négociée avec votre employeur.
  • Doit être calculée selon certains paramètres.

Vous ne savez pas comment calculer votre indemnité ?

Si vous avez besoin d’informations sur le calcul d’indemnité, alors rendez-vous sur notre site : www.indemniteruptureconventionnelle.com.

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